MÓDULO E: INFORME DE LIDERAZGO En la actividad del Módulo D, indicaba que liderazgo, gestión del cambio y valor público van unidos. La finalidad del cambio y la función del servicio público de los empleados públicos y los dirigentes públicos es la misma: el interés general de prestar de la manera correcta e innovadora los servicios públicos. Esta actividad centrada en la primera fase del itinerario de ruta a seguir para impulsar la gestión de proyectos de innovación pública marcada en INNOGUÍA, estará enfocada a la innovación del cambio de la gestión del servicio público que presta el museo arqueológico. 1ª FASE DE INCUBACIÓN Gestión del cambio en el Museo Arqueológico El modelo de innovación que me propongo como líder de la innovación se centra un modelo que trata de identificar los determinantes de la predisposición de una organización a adoptar recibir nuevas ideas. Se parte de la base de que los museos se ven obligados a prove
